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    《如何塑造與提升職業競爭力》

    作者:admin  |  分類:市場營銷  |  發布時間:2019-03-11 07:10:01


    關鍵詞:《,如何塑造與提升職業競爭力,》,《,
     
    摘  要:《 如何塑造與提升職業競爭力 》 提升職業個人品牌的權衡工具 推薦講師:劉老師 適合對象:企業全體員工 培訓形式:封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽 分析診斷、實戰答疑

    如何塑造與提升職業競爭力
                                  ­­­­­——提升職業個人品牌的權衡工具
    推薦講師:劉老師
    適合對象:企業全體員工
    培訓形式:封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽
              分析診斷、實戰答疑、小組研討、心得分享
    授課課時:2天
     

    課程背景:
     

    我們的員工缺乏職業化思想的表現:
    1. 公司好壞跟我沒什么關系,我就是個打工的,給我多少錢就干多少事,找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感
    2. 除了“錢”根本找不到更多的動力來工作,每天都痛苦的做必須做的事情,沒有任何的樂趣可言,一切向“錢”看
    3. 不愿意接受新的事物或變化,老是喜歡過去的一切,因為那已經都很熟知并了解了
    4. 面對殘酷的競爭,抱怨、借口、理由這是我必備的工具
    5. 前途一片渺茫,哪有什么目標、前景?
    6. 這都不是自己錯誤,負責任,憑什么由我來承擔
    7. 學習?開玩笑!每天都上班,活都干不完,還怎么學習?學習后能給我提干加薪嗎?
    8. 同事之間勾心斗角,怎么合作?怎么溝通?怎么信任?
     
     
    課程受益:
     

    1. 明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍
    2. 明確個人工作目標與成長目標,承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業者的必修課
    3. 建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司,塑造個人的價值品牌
    4. 課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業競爭力
    5. 培養良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想,因為養成這樣的品質,是永遠丟失不了的
    6. 更好的提升學習力,加強自身的職業競爭優勢,從而獲得好的個人品牌價值
    7. 培養良好的協作力意識,主動建立配合渠道,培養自身承擔責任的優秀品質
    8. 樹立結果思維,提升執行力

    授課特色:
     

     1、講師講解(強調重點、要點和難點,將專業術語平民化,幫助學員理解)
    2、電影分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學員啟發)
    3、頭腦風暴(運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題,從而達到學以致用的目的)
    4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟)
     
     
     
    課程大綱:
     

    第一章:認知職場品牌
    大綱:1、什么叫職業化
          2、職業化對我們的幫助是是什么
          3、痛苦的工作VS快樂的工作
          4、職業化金字塔的構建
          5、如何讓雇傭軍變成志愿軍
          6、小心!不要被你的公司圈養
          7、如何避免成為職場植物人
    目的:1、認知職業化對職業者的重要性
          2、認知職業化意識、建立職業化意識
          3、打造個人品牌及口碑,改變原有對工作的定義
          4、了解工作的真正本質,讓自己快樂的做必須做的事
     
    第二章:建立《觀念》品牌
    大綱:1、避免成為職場植物人三部曲
          2、避免被公司圈養四大鑰匙
          3、找到自身工作“心錨”的三要素
          4、明確職業方向,成為職場主人公
    目的:1、找到自身工作的價值——提升工作成就感
          2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情
          3、找到工作遠景——保持工作持久度
    第三章:建立《態度》品牌
    大綱:1、品牌心態VS就業心態
          2、如果建立創業心態
          3、滿足感+成就感=創業心態
          4、積極心態VS消極心態
          5、什么是積極心態
          6、如何建立積極心態
          7、什么是游戲心態
          8、游戲心態帶給你什么
    目的:1、培養工作中的主人翁精神
          2、塑造自身個人品牌及良好口碑
          3、建立陽光心態,培養把壞事情便成好事情的能力
          4、打造絕望變希望的能力
          5、創造在巨大壓力下尋找樂趣的能力
     
    第四章:建立《行為》品牌
    大綱: 1、什么是執行
    2、任務VS結果
     3、不結果的困惑
          4、執行的入口:外包思維
     5、猴子管理法
    6、、執行四步曲 
    7、四十八字真經
         
    目的:1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同“結果”導向的溝通語言
    2、打造一支人人做結果,全員去執行的優秀團隊,為公司的戰略目標而奮斗。
    4、提供學以致用的執行工具,方便學員吸收轉換,讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為
    第五章:建立《愿景》品牌
    大綱: 1、樹立人生奮斗目標的重要性
    2、制定人生目標的五原則
    3、人生奮斗成長之路:
    4、一個歌手的故事:
    5、從掃廁所到全球CEO:
    6、成功需要夢想
    7、夢想需要奮斗
    8、奮斗需要舞臺
         
    目的:1、讓學員們認識到自己的青春和命運掌握在自己手中
    2、人生在于奮斗,立志要切實可行。
    3、指引學員關鍵要抓緊現在,腳踏實地的做事,樹立正確的人生觀和價值觀。
     
     
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