把員工當客戶，提高員工滿意度。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬

了解員工的工作，增強公司的凝聚力和員工的自豪感，提升員工的忠誠度。

　　公司不僅希望員工了解自己工作的企業，而且也希望員工的親人了解和關注公司，以給予在公司工作的親

人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業融入家庭，成為家庭的一部分�；盍F隊

經過比稿，由于活動創意新穎，經驗豐富、從眾多的承辦公司中脫穎而出，策劃整個活動的創意與執行。
活動策劃：極度體驗團隊 策劃思路  達成目的 
1  必須提煉核心思想  1  讓個人－家庭－企業在一天的活動中感同身受 
2  必須具有主題創意  2  增強投入度，深刻體驗 
3  輕松、娛樂           3  一個美好的 “家庭同樂日” 

解決方案：
1.  活動設計以家庭為單位，而不是以某一類型的家庭成員（如孩子）為單位；
2.  活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能；
3.  活動規程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行；
4.  活動形式輕松、快樂，注重溝通、交流、互動、融合；
5.  為企業和員工提供相互了解、增進感情的機會和平臺；
6.  讓單身員工加入，組成臨時家庭……
活動現場：
     整個活動現場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛�；顒釉O計還包括刺激的體育及智力活動，

鼓勵員工展現自我、挑戰極限！
活動過后：
員   工   說：我覺得我們的企業就像一個大家庭，我很有歸屬感；
員工家屬說：我為我的先生（太太）感到自豪，他（她）供職于一家如此優秀的企業；
領   導   說：我從中感受到理解的幸福和支持的力量…… 。
適合對象：團隊所有成員的家庭組織
活動時間：半天以上
適合地點：極度體驗活動基地/任何旅游風景區/運動場