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    深圳大型百人團隊戶外拓展訓練總結及感悟

    作者:極度體驗小編  |  分類:學員分享  |  評論:0人  |  瀏覽:  |  發布時間:2015-01-26


    關鍵詞:深圳,大型,百人,團隊,戶外,拓展訓練,總結,及,
     
    摘  要:深圳大型百人團隊戶外拓展訓練總結及感悟 廖聲飛 二天的訓練,九大項目、一大游戲。游戲和每個項目都讓我有或多或少的一些感悟!有些項目讓我感動,甚至觸動到我的心靈!以下
                            深圳大型百人團隊戶外拓展訓練總結及感悟
                                                ——廖聲飛
     
    二天的訓練,九大項目、一大游戲。游戲和每個項目都讓我有或多或少的一些感悟!有些項目讓我感動,甚至觸動到我的心靈!以下不就每個項目總結,列舉幾個感觸最深的,甚至或許能影響我以后的幾個項目進行簡單闡述!
     
    一、 斷橋:踩上斷橋,踏出第一步的時候,橋開始有點晃動,慢慢晃動越來越厲害。心里有點小緊張??吹綌鄻蛄硪活^的橋頭,距離不算太遠,對跨過去完全有信心!哦,比較窄哦!能踩得準嗎?有點小擔心。馬上一想,這只是小困難,小CASE啦,何況前面有好幾個同胞都過去了,下面還有同胞們在拉著???!過去了,也踩準了!
    總結:1、勇氣:只是小困難,跨出去的勇氣
          2、心態:相信自己,只是小困難,小CASE
          3、信任:下面有同胞們的幫助,對同胞們的信任
     
    二、 數字傳真機:第1次,當時我在心中就界定是自然數,教練給的是帶小數點的數字。第2次,給的是帶小數點的數字,可惜傳的過程中,同事因一個數字不確定,以為應該是那個數字,就點頭確認了,最后答案錯誤!第3次,大家以為教練給的是一個比較難的數字,給的卻是簡單的數字,另外大家之前沒考慮到一個數字全部傳完后給信號,只是心里以為很久沒再傳就算傳完了。數字1,很快速就可以準確無誤的傳完,可在傳的過程中,有同事傳完后,接著又在1的下面去點了下前面同事的背,前面的同事點頭確認了,以為是帶小數點的數字,還在等待后面同事傳過來,后面的同事看到已經傳完,還沒往下傳,估計也有點急,寫了比較小的幾個1,前面的同事不明白了。搖頭,后面的同事后面寫了1,點了下,又抓了幾下。前面的同事沒明白。還是搖頭。后來又經過幾次搖頭,幾次的輸入,前面同事還是沒完全確認。最后沒時間了,只能傳下去,后來的答案自然也就錯了。
    總結:1、思維方式:有些時候不要被自己的慣性思維所限制
          2、考慮問題需全面(第3次的答案錯誤,考慮不全面,1傳完后,對方點頭確認后,之前就商量好以一個明確的信息給到對方表示傳完)
     
    三、 畢業墻:主梯、副梯、第1個翻墻的同事、最后一個翻墻的同事、在下面保護的同事等各有分工。項目開始到結束不許出聲等規則??墒窃诘谝淮畏瓑Φ倪^程中,沒進行多久,就有好幾個同事包括我在內就出聲了。教練叫停,主梯、副梯被罰!看到骨干們被罰、大家的心在刺痛。激發起大家對第2輪順利、快速完成的強大欲望。第2輪順利、快速的完成了。完成后,大家圍成一個圈,教練的一席話觸動到我:在項目中,很多同事給予了幫助,生活中也同樣,很多朋友、同事、親人給予了幫助,大家是否有過感恩?項目中,需要大家協作、包容等等,大家是否有好好配合,是否有抱怨還是理解等等?聯想到生活中,也一樣。最后宣布結果,5分多鐘完成!
    這個結果是我之前沒敢想的,之前大家給的是30分鐘內完成。
    總結:1、分工協作:集體任務需分工協作,才能順利完成
          2、執行力:不出聲,可很多同事包括我執行力不夠,出聲了,導致同事們被罰,第一次任務失敗。
          3、包容:如果主梯的同事不包容項目中,同事們的出聲及踩的位置不正確的話,不做主梯了,那下一個同事就可能不能或者是不能順利的翻墻了,第2次的游戲也可能不能或者不能順利的完成了。
         4、感恩:這個項目中,主梯們是這個項目能順利完成的關鍵,同時他們也很辛苦,當然也有其他同事的幫助,否則項目不可能完成,需存感恩之心!
     
    四、紅黑游戲
    總結:1、聆聽:需注意聆聽規則,規則都不清楚,自然就難獲勝或者得到比較好的結果。
          2、雙贏:有時候要獲勝或者說要得到比較好的結果,考慮到雙贏才能獲勝或者得到比較好的結果。
     
     
    感悟:進過此次的深圳戶外拓展訓練,讓我更清楚的意識到:不管在工作中,還是生活中。聆聽、心態、勇氣、包容、執行力等的重要性。工作中,我們在開始與客戶接觸的時候,就得注意聆聽,聽清楚客戶的需求,在項目從售前到售后的過程中,不是每個項目都是一帆風順的,總會遇到一些困難和挫折,這時候需要我們有良好的心態,足夠的勇氣。很多項目需要同事們的配合,大家分工協作,難免會出現讓對方不是特別滿意的情況,這時候需要大家相互的包容,少一些抱怨!在當今競爭激烈的社會,很多項目都會遇到與友商的競爭。有些時候要得到比較好的結果,在競爭的過程中也需考慮到是否能各讓一步,達到雙贏。否則很可能最后的結果都不是大家原本想要的。很多項目的成功簽約都離不開同事們的幫助,成功簽約了,得心存感恩之心,一個簡單的微笑,一句簡單的語言或者哪怕是平時工作中對同事們的尊重等,同事們也是能感覺出來的。要是絲毫沒有感恩之心,相信經過1個項目,2個項目,3個項目,慢慢的,慢慢的,自然愿意主動真心幫你的同事會越來越少!很多項目是多人相互分工協作完成的,誰有這方面合適解決方案的資源?誰什么時候做完客戶解決方案,誰什么時候去與客戶溝通解決方案,誰負責什么時候采購到位等等,這其中很多環節都需要相當的執行力,否則可能導致一個很有希望成功簽約的項目丟失。對于我們公司來說,如果執行力太弱,就會是一盤散沙,沒有凝聚力和戰斗力,影響公司的發展!
     

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