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    2015年深圳極度體驗拓展訓練的感想與反思

    作者:極度體驗小編  |  分類:學員分享  |  評論:0人  |  瀏覽:  |  發布時間:2015-01-18


    關鍵詞:2015年,深圳,極度,體驗,拓展訓練,的,感想,與,
     
    摘  要:2015年深圳極度體驗拓展訓練的感想與反思 上周在深圳極度體驗企業拓展訓練雖然僅僅2天時間,8個科目內容,卻讓我感同身受,銘記和不能忘卻的記憶與感想深深撞擊到我的內心深處。
    2015年深圳極度體驗拓展訓練的感想與反思
     
    上周在深圳極度體驗企業拓展訓練雖然僅僅2天時間,8個科目內容,卻讓我感同身受,銘記和不能忘卻的記憶與感想深深撞擊到我的內心深處。其中特別是珠行萬里  、規則跟畢業墻使我記憶最深刻。更讓我有幸體會到---“聆聽,團隊力量,心態,信任,責任”是多么有力量跟魅力!
     
    下面就來通過兩個游戲的體驗深入闡述下我的這些感悟與反思。
    “珠行萬里”這個游戲令我記憶最深刻!一個小小的乒乓球,一段小小的吸塑管, 卻折射出個人的經歷與路徑、團隊的凝聚力與協助 、信任、包容和潛力頓時暴露無疑。
    這個游戲大致是這樣的:游戲規則在這里就不說了,主要講講我們參與的感受。游戲的時候我們組9名隊員真的都參入進來, 認真的聆聽,出謀劃策不斷的貢獻每一個人的力量。最后選取一個最終的執行方法。最后大家一起認同了一個目標,每個人都用心投入管好自己的職責和角色。雖然期間有在練習的時候有些隊員不夠專注而導致多次失誤,但這個時候我們彼此都很耐心,沒有指責與抱怨。始終保持著良好的心態,默默的明確行駛著自己的職責貫徹一個共同認同的策略---穩中求勝。最后的比賽結果是3比0最后大家勝利了完敗對手。(當然我們對手浮躁的心態導致不信任二比賽老出現失誤導致發揮失常)
    總結一下這個游戲給我的感受是:我們之所以能完敗對手首先大家都清晰的認同一個策略那就是---“穩中求勝”。我們彼此間都站出來為完成任務出謀劃策,認真聆聽彼此的方法跟策略。最后團隊共同決定一個最有效的方法,其實此時我們達到了高度的認同。每個隊員都明確自己的職責與擔當,無形地團隊力量擰成一股繩。在平穩的心態下 ,不驕不躁,每個人都站了出來承擔自己的責任與奉獻,結果就是我們能完勝對手。
    所以作為團隊一員,要主動站出來,聆聽很重要,能了解隊員間的想法跟心態,能互動隊員交流獻策,相互鼓勵與信任。能明確團隊的向心、每個人的職責與擔當、任務雖然艱難但彼此間相互信任 相互鼓勵 相互理解與包容,專注于心、 融入到團隊中來,就沒有辦不成的事。
    同時也讓我體會到一個人強(對手個人能力高于我隊)沒有團隊向心力,沒有和諧團隊 、步調一致、沒有鼓勵是不可能激發出個人潛力和團隊的潛力的。
    只要團隊高度融合,那么這個團隊將是一股洪流,暴發出無窮力量無堅不摧!
    這就是我體會到“ 責任 、 專注 、  信任、  包容  、認同感  、心態的重要性。”
     
    體會同樣深刻的是最后一個游戲畢業墻。他給了我重新認識到了自我缺點 以及價值 生活工作的定位與反思。這個游戲我體會到“勇氣 、自信心、 責任 ”。
     
    拓展訓練游戲規則其實很簡單, 就是團隊17人跨過4米高的高墻一個不拿下一次全體越過。不能借助任何輔助工具與外力幫助 。只靠團隊自己組成人墻翻越。第一次就因為隊員的犯規而受到懲罰,我作為第二主梯受到20個俯臥撐的懲罰。說實話做這個任務時當教練說出時間跟規則還有懲罰規則的時候,我對我們此次游戲能不能完成產生了懷疑 。
    不認為我們能夠完成。如果能不做我寧愿不做。但是當教練問我們你為什么懲罰后還愿意當主梯時,我內心卻突然激起一陣堅定與莫名激動 。我當時認定一個信念 我此時要站出來為了兄弟姐妹當好基石,我要貢獻自己最大的力量。此刻就一個信念拼了一定要站好自己的崗當好梯子,犯規不可怕可以從來但是信念與堅持勇氣丟失了就再也找不回來。此刻我重新堅定起來 ,一個信念就是堅持完成,哪怕是4次5次,我們整個團隊成員們果然在教練的訓斥跟感悟中內心的責任跟堅持勇氣凝聚力都顯現出來。大家沒有了犯規,沒有了膽怯,只有那一個個雙手用力的推舉,任勞任怨的相互扶持互為主副梯。當時我心里由衷地感覺最可愛的人此時不是別人,而是我們最可愛的團隊每一隊員。當最后一人跨過高墻,我心情特別激動 此時好像血氣與那份毅力剛強一下子毫無保留爆發出來。原來我們是能行的!
     
    給我的反思是:一個團隊端正姿態,承擔責任,甘于奉獻,勇氣十足,堅定信念,不怕吃苦,團隊力量成倍提高,整個團隊高效團結氣勢如虹 這樣的團隊才會無堅不摧 無事不達。
     
    俗話說 “無規則不成方圓”,談到這次拓展訓練,規則也給我留下很深的影響。
    每一次游戲都是2分鐘,5分鐘訓練, 然后即時游戲挑戰,直接決戰分勝負。
    這就相當于在沒有充分時間給你準備,有壓力,有害怕心理時考驗的就是高效、齊心協力、默契信任和心態 。不恰恰是我們再做業務時面臨的心境么?
    在平常生活工作中,我們總想著有的是時間, 慢慢來不積極主動的心態,壓力來了我們不是迎難而上而是選擇逃避默默讓他淡卻。遇到困難不積極溝通??傇谡f資源,其實資源就在我們身邊,只是我們的思維沒有改變,沒有意識到而已。這樣團隊在各自有困難而不提出分享解決隊員心態出問題而不及時去溝通調節,只會離勝利越來越遠。
    所以一個團隊也有規則 這個規則就是默契 齊心協力,很強的歸屬感跟認同感,即使時間再短  任務壓力再大,只要心一致 ,行動一致 ,那么成功其實已在腳下了。
     
    時間原因其實要寫的還有很多,這次拓展給我的最大的感悟思考其實就是
    責任 、 專注 、  信任、  包容  、認同感  、心態無論在以后的生活工作還是團隊建設中,一個一個認真反思總結逐一去落實相信自己能提高n倍成長。最后感謝公司的這次拓展使我意識到能讓我認識自身的缺陷和發現那些需要去改變和認同的一些感悟。這將是我以后前行路上的寶貴財富!認真聆聽,學以致用!
     
    Vinken_wang
     
    2015-1-14
     
     
     

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